Johtamisjärjestelmät

Johtamisjärjestelmä on tapa, jolla organisaatio ohjaa, hallitsee ja kehittää toimintaansa. Se sisältää joukon prosesseja ja käytäntöjä, jotka auttavat organisaatiota saavuttamaan tavoitteensa, parantamaan suorituskykyään ja varmistamaan, että toiminta on sääntöjen ja vaatimusten mukaista.

Ota yhteyttä

Johtamisjärjestelmät ohjaavat toimintaa kohti tavoitteita

Johtamisjärjestelmän tarkoitus on ohjata organisaation toimintaa ja resursseja tehokkaasti kohti asetettuja tavoitteita. Se tarjoaa rakenteen, prosessit ja käytännöt, joita johdon jäsenet käyttävät päätöksenteossa, suunnittelussa ja jatkuvassa parantamisessa. Johtamisjärjestelmä luo puitteet strategisen suunnittelun, laadunhallinnan, ympäristövastuun tai tietoturvahallinnan kaltaisille osa-alueille, mikä auttaa organisaatiota saavuttamaan menestystä, säilyttämään tehokkuuden ja vastaamaan sidosryhmien odotuksiin.

Alla muutamia esimerkkejä yleisimmistä johtamisjärjestelmistä ja niiden keskeisistä eroista.

Eri johtamisjärjestelmillä on tarkoitettu erityyppisiä standardeja ja käytäntöjä, jotka organisaatiot voivat ottaa käyttöön parantaakseen toimintaansa tietyillä osa-alueilla.

Kiwa Comply standardit

Kiwa Comply™ sopii ISO 9001, ISO 14001, ISO/IEC 27001 tai ISO 50001-sertifiointia tavoitteleville tai sertifioinnin jo hankkineille organisaatioille.

ISO 9001

Tarkoitus: Keskeinen painopiste laadunhallinnassa ja asiakastyytyväisyydessä.

Kohderyhmä: Kaiken tyyppiset organisaatiot, jotka haluavat parantaa tuotteiden tai palveluiden laatua ja prosessien tehokkuutta.

ISO 14001

Tarkoitus: Ympäristövastuullisuuden edistäminen ja ympäristövaikutusten hallinta.

Kohderyhmä: Organisaatiot, jotka pyrkivät vähentämään ympäristövaikutuksiaan ja noudattamaan ympäristölakeja ja -standardeja.

ISO 45001

Tarkoitus: Työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden edistäminen työpaikalla.

Kohderyhmä: Organisaatiot, jotka haluavat varmistaa työntekijöidensä turvallisuuden ja noudattaa työterveys- ja turvallisuusmääräyksiä.

ISO/IEC 27001

Tarkoitus: Tietoturvallisuuden riski- ja vaatimusperusteinen johtaminen ja tieto-omaisuuden suojaaminen.

Kohderyhmä: Organisaatiot, jotka haluavat kokonaisvaltaisesti ja ennakoiden johtaa ja ylläpitää vastuullaan tai omistuksessaan olevien tietojen ja tietojärjestelmien turvallisuutta.

ISO 50001

Tarkoitus: Energiatehokkuuden edistäminen ja energiankulutuksen hallinta.

Kohderyhmä: Organisaatiot, jotka pyrkivät vähentämään energiankulutustaan ja parantamaan energiatehokkuuttaan.

Eri järjestelmillä luodaan yhtenäinen, integroitu johtamisjärjestelmä

Järjestelmät eroavat toisistaan painopistealueidensa ja erikoistumisensa perusteella, mutta niillä on myös yhteisiä piirteitä, kuten jatkuva parantaminen, suunnittelu, seuranta ja arviointi.

Organisaatiot voivat valita näistä standardeista sen, joka parhaiten vastaa niiden tarpeita ja tavoitteita. Monet organisaatiot integroivat useita standardeja luodakseen yhtenäisen johtamisjärjestelmän, joka kattaa useita näkökohtia tehokkaasti.

Johtamisjärjestelmät