Johtamisjärjestelmät
Johtamisjärjestelmä on tapa, jolla organisaatio ohjaa, hallitsee ja kehittää toimintaansa. Se sisältää joukon prosesseja ja käytäntöjä, jotka auttavat organisaatiota saavuttamaan tavoitteensa, parantamaan suorituskykyään ja varmistamaan, että toiminta on sääntöjen ja vaatimusten mukaista.
Johtamisjärjestelmät ohjaavat toimintaa kohti tavoitteita
Johtamisjärjestelmän tarkoitus on ohjata organisaation toimintaa ja resursseja tehokkaasti kohti asetettuja tavoitteita. Se tarjoaa rakenteen, prosessit ja käytännöt, joita johdon jäsenet käyttävät päätöksenteossa, suunnittelussa ja jatkuvassa parantamisessa. Johtamisjärjestelmä luo puitteet strategisen suunnittelun, laadunhallinnan, ympäristövastuun tai tietoturvahallinnan kaltaisille osa-alueille, mikä auttaa organisaatiota saavuttamaan menestystä, säilyttämään tehokkuuden ja vastaamaan sidosryhmien odotuksiin.
Alla muutamia esimerkkejä yleisimmistä johtamisjärjestelmistä ja niiden keskeisistä eroista.
Eri johtamisjärjestelmillä on tarkoitettu erityyppisiä standardeja ja käytäntöjä, jotka organisaatiot voivat ottaa käyttöön parantaakseen toimintaansa tietyillä osa-alueilla.
ISO 9001 - Laadunhallintajärjestelmä
Tarkoitus: Keskeinen painopiste laadunhallinnassa ja asiakastyytyväisyydessä.
Kohderyhmä: Kaiken tyyppiset organisaatiot, jotka haluavat parantaa tuotteiden tai palveluiden laatua ja prosessien tehokkuutta.
ISO 14001 - Ympäristöjohtamisjärjestelmä
Tarkoitus: Ympäristövastuullisuuden edistäminen ja ympäristövaikutusten hallinta.
Kohderyhmä: Organisaatiot, jotka pyrkivät vähentämään ympäristövaikutuksiaan ja noudattamaan ympäristölakeja ja -standardeja.
ISO 45001 - Työterveys- ja turvallisuusjohtamisjärjestelmä
Tarkoitus: Työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden edistäminen työpaikalla.
Kohderyhmä: Organisaatiot, jotka haluavat varmistaa työntekijöidensä turvallisuuden ja noudattaa työterveys- ja turvallisuusmääräyksiä.
ISO/IEC 27001 - Tietoturvallisuuden hallintajärjestelmä
Tarkoitus: Tietoturvallisuuden riski- ja vaatimusperusteinen johtaminen ja tieto-omaisuuden suojaaminen.
Kohderyhmä: Organisaatiot, jotka haluavat kokonaisvaltaisesti ja ennakoiden johtaa ja ylläpitää vastuullaan tai omistuksessaan olevien tietojen ja tietojärjestelmien turvallisuutta.
ISO 50001 - Energianhallintajärjestelmä
Tarkoitus: Energiatehokkuuden edistäminen ja energiankulutuksen hallinta.
Kohderyhmä: Organisaatiot, jotka pyrkivät vähentämään energiankulutustaan ja parantamaan energiatehokkuuttaan.
Eri järjestelmillä luodaan yhtenäinen, integroitu johtamisjärjestelmä
Järjestelmät eroavat toisistaan painopistealueidensa ja erikoistumisensa perusteella, mutta niillä on myös yhteisiä piirteitä, kuten jatkuva parantaminen, suunnittelu, seuranta ja arviointi.
Organisaatiot voivat valita näistä standardeista sen, joka parhaiten vastaa niiden tarpeita ja tavoitteita. Monet organisaatiot integroivat useita standardeja luodakseen yhtenäisen johtamisjärjestelmän, joka kattaa useita näkökohtia tehokkaasti.
